Alessandro Carvalho de Miranda

Alessandro Carvalho de Miranda é engenheiro civil e, desde muito novo, descobriu que tinha o DNA do empreendedorismo.

Filho de pai lanterneiro e mãe dona de casa, Alessandro nasceu em Campos dos Goytacazes, no Norte fluminense, mas aos cinco anos mudou-se com os pais e o irmão, Kleber, para Silva Jardim, cidade de pouco mais de 20 mil habitantes, localizada na Baixada Litorânea, no interior do Rio de Janeiro, onde cresceu e estudou.

Começou a trabalhar aos 12 anos numa selaria da cidade, onde costurava artesanalmente montaria de cavalos. “Eu, desde criança, quis ser independente para não precisar pedir nada aos meus pais. Na minha casa, nunca faltou o pão, mas tudo era conquistado com muito sacrifício”, contou Alessandro no vídeo feito na comemoração dos 22 anos da Ônix Engenharia.

Aos 17 anos, Alessandro pediu para ser emancipado para poder abrir a sua primeira empresa, de revenda de material farmacêutico. Aos 29, fundou a Ônix Serviços e Engenharia, em Silva Jardim, sua primeira empresa no ramo de construção civil.

A partir da Ônix, Alessandro Miranda adquiriu e fundou outras empresas que atuam em construção civil, manutenção e limpeza urbana, mineração e atividades correlatas. Juntas, estas empresas integram o Grupo Aspen, cuja identidade estratégica tem quatro pilares:

1. Consideração e respeito prioritários ao cliente;

2. Lealdade e espírito de equipe entre os colaboradores;

3. Prontidão e Disposição para o trabalho;

4. Valorização das Pessoas e do Ambiente de trabalho

A estratégia de verticalização do Grupo Aspen é um diferencial que permite às empresas maior qualidade de insumos, preços mais competitivos e a certeza da entrega nos prazos combinados.

A aquisição, em 2022, da Construtora Metropolitana, foi um marco importante. Fundada em 1945, com atuação nacional e um histórico importante de obras ao longo da sua trajetória (ver www.cmsa.com.br ), a Construtora Metropolitana atua em âmbito nacional e a entrada de Alessandro Carvalho de Miranda como CEO da empresa, trazendo um time de engenheiros com grande experiência no mercado, deu novo gás à empresa, que completará 80 anos em 2025.

Apaixonado pelos temas liderança e empreendedorismo, Alessandro sempre diz que “empresas são feitas de pessoas” e, por isso, estimula o trabalho em equipe, de forma integrada e colaborativa.

“Se quiser ir rápido, vá sozinho. Se quiser ir longe, vá em grupo”, diz o provérbio africano que ele não cansa de repetir.

Abaixo, as 10 lições de Alessandro Carvalho de Miranda para pessoas com espírito empreendedor como o dele:

1) Os valores da sua empresa e seus valores pessoais devem ser compatíveis.

2) Diferenciação gera meritocracia. Monotonia gera mediocridade.

3) Em uma cultura de desempenho, as ações têm consequências positivas ou negativas.

4) Criar um ambiente de franqueza e confiança é uma obrigação.

5) Atrair, desenvolver e reter talentos é um trabalho que nunca termina.

6) O líder deve distinguir as características que precisam ser desenvolvidas e o quais são falhas determinantes.

7) Comunicação simples, consistente e focada é mais entendida e absorvida pela organização.

8) Não há nada mais desenvolvimentista e esclarecedor do que lidar com a adversidade.

9) O líder deve desenvolver o gene da generosidade para saber entender quando algum membro de sua equipe deve ter ganhos reais, promoções ou crescimento na carreira.

10) A aprendizagem contínua é fundamental para o sucesso; isso deve ser uma prioridade.

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