O ESG surgiu no mercado financeiro como uma forma de medir o impacto que as ações de sustentabilidade geram nos resultados das empresas.

A sigla surgiu a primeira vez em 2004, dentro de um grupo de trabalho do Principles for Responsible Investment (PRI), rede ligada à Organização das Nações Unidas (ONU) que tem objetivo de convencer investidores sobre investimentos sustentáveis.

Embora os conceitos já estivem presentes há muito tempo, a consolidação e a sistematização em uma sigla que traduza tais ideias é sempre um marco, que aglutina reflexões e ideias em atos concretos.

Conhecer ESG e suas aplicabilidades é uma obrigação de todos os empresários e uma prioridade para todos que querem manter o crescimento sustentável e responsável. Um ciclo virtuoso de crescer e fazer crescer.

ESG nas empresas

O conceito ESG, diretamente ligado ao universo dos investimentos, é o equilíbrio dos aspectos ambientais, sociais e de governança na gestão empresarial. Está relacionado à busca de formas de minimizar seus impactos no meio ambiente, construir um mundo mais justo e responsável para as pessoas em seu entorno, além de manter os melhores processos de administração. Assim, os aspectos econômicos de transparência e ética se articulam, buscando assegurar a competitividade e a perenidade de uma empresa.

A melhor forma de sua empresa ser sustentável é colocar em prática os critérios ESG na estratégia de negócios.

 

Os princípios ESG:

Environmental – Ambiental

O critério ambiental inclui exigências nesse campo, como:

• A gestão de resíduos;
• A política de desmatamento (caso aplicável);
• O uso de fontes de energia renováveis pela empresa;
• O posicionamento da empresa em relação a questões de mudanças climáticas;
• Entre outros!

Além disso, o critério ambiental pode também se estender ao controle exercido pela empresa em terras que possui, se há ações para melhorar e preservar a biodiversidade, por exemplo.

Social

Quando falamos dos critérios sociais, abrimos um leque muito grande de questões a serem consideradas.

Para os investidores, por exemplo, é essencial entender como a empresa preza pelo bem-estar dos funcionários.

Entre os pontos analisados pelos investidores e pelos gestores de fundos de investimentos, incluem-se:

• Qual a taxa de turnover?
• Há algum tipo de plano de previdência para os funcionários?
• Qual o nível de envolvimento dos funcionários com a gestão da empresa?
• Quais os benefícios e vantagens oferecidos aos funcionários, além do salário?
• O salário do funcionário é justo — em relação aos praticados dentro da empresa e também em relação ao mercado?
• Entre vários outros!

Observação: no eixo Social encontra-se também a relação com fornecedores. Avaliá-los do ponto de vista dos critérios em ESG em relação a trabalho infantil, trabalho escravo, atuação em áreas desmatadas ou queimadas, promovendo transparência na relação. 

Governance – Governança

Em ESG, o aspecto governança foca em como uma empresa é administrada pelos gestores e diretores.

Neste aspecto, o Environmental, Social and Governance busca entender se a gestão executiva e o conselho administrativo atendem aos interesses das várias partes interessadas da empresa — funcionários, acionistas e clientes?

Além disso, há outras questões avaliadas, como:

• Transparência financeira e contábil
• Relatórios financeiros completos e honestos
• Remuneração dos acionistas
• Entre outros!

Por isso, é importante entender ESG como um caminho. Crescer de forma sustentável é crescer junto com todos. É contribuir e fazer parte de uma sociedade onde nossos filhos e netos poderão viver bem e serem mais felizes.

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FONTES

https://exame.com/esg/o-que-e-esg-a-sigla-que-virou-sinonimo-de-sustentabilidade/